La integridad corporativa bajo el microscopio: un desafío para la transparencia.
Resolución Judicial: La Batalla de un Empleado Contra la Corrupción Interna.
El 14 de mayo de 2024, el Juzgado de lo Social número 11 de Sevilla emitió un fallo contundente contra Acciona Servicios Urbanos SL. La empresa fue condenada a reincorporar en su puesto de trabajo y a indemnizar a un empleado que había sido despedido tras denunciar internamente prácticas corruptas en la adjudicación de contratos públicos. Esta sentencia, a la que tuvo acceso este medio, ha sido apelada por Acciona ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), cuya resolución aún está pendiente. Se ha confirmado que el directivo afectado ya ha sido reintegrado a sus funciones.
La Denuncia Interna: Revelando el 'Modus Operandi' de Adjudicaciones Fraudulentas.
La sentencia judicial detalla que el 21 de diciembre de 2021, el denunciante, utilizando un seudónimo y un correo electrónico personal, alertó al canal ético y de Compliance de Acciona sobre presuntas irregularidades. Estas incluían prácticas fraudulentas por parte del director de Servicios Urbanos y Medio Ambiente, Francisco Javier López Buciega, que, según la denuncia, violaban las normas de libre competencia establecidas por la CNMC (Comisión Nacional del Mercado de Valores) en el ámbito de la contratación estatal. El empleado describió un 'modus operandi' que implicaba presionar a funcionarios públicos para obtener borradores de pliegos de condiciones antes de su publicación oficial, permitiendo así que el departamento de estudios de Acciona comenzara a trabajar en los proyectos con antelación, lo que les otorgaba una ventaja competitiva. Un ejemplo citado fue el pliego del puerto de Almería para limpieza de viales, que Acciona supuestamente obtuvo el 5 de diciembre de 2020, meses antes de su publicación oficial el 6 de julio de 2021.
Celebraciones Controversiales: La Fiesta en Colmenar Viejo.
La denuncia también sacó a la luz una polémica fiesta celebrada en Colmenar Viejo (Madrid), a la que asistieron directivos de Acciona junto con concejales y técnicos del Ayuntamiento. Este evento tuvo lugar poco después de que la UTE Acciona-FCC obtuviera el contrato de recogida de residuos del municipio en septiembre de 2021. La sentencia subraya la relevancia de esta celebración al haber tenido lugar en pleno período de pandemia, añadiendo una capa de controversia a las acusaciones.
La Respuesta de la Empresa: Despido y Recurso Legal.
Tras la denuncia, el directivo de Compliance de Acciona solicitó la suspensión cautelar de Francisco Javier López Buciega. Sin embargo, el 18 de febrero de 2022, la Comisión de Código de Conducta de Acciona optó por reinstaurar a López Buciega en su cargo y recomendar no utilizar correos ajenos al corporativo para obtener información privilegiada. Curiosamente, diez días antes, el 8 de febrero, Acciona había comunicado al denunciante su despido, alegando una reestructuración interna y malos resultados en su departamento. El juez, sin embargo, enfatizó que "los hechos denunciados por el actor tenían todos una base objetiva", invalidando la justificación de la empresa y declarando nulo el despido por vulneración de un derecho fundamental.
