El sector de supermercados, liderado por Asedas, se encuentra en desacuerdo con la propuesta gubernamental de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. La asociación empresarial, que representa a grandes nombres como Mercadona y Lidl, está movilizando esfuerzos para bloquear esta medida mediante el apoyo parlamentario. A través de una carta enviada a Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Asedas expresa su oposición al proyecto de ley y critica la falta de diálogo con los representantes empresariales.
Además, llama la atención que Mercadona, miembro destacado de Asedas, haya anticipado públicamente un compromiso similar hace más de un año. Sin embargo, sus negociaciones internas han quedado estancadas debido a la espera de la tramitación legislativa. Este escenario genera incertidumbre sobre cómo afectará esta decisión al empleo y a las operaciones diarias de uno de los motores económicos clave en España.
Asedas Critica la Propuesta Gubernamental
Asedas ha manifestado su rechazo frontal a la reforma laboral impulsada por el Ejecutivo español. Según su presidente, Josep Antoni Duran i Lleida, esta medida podría tener efectos negativos en el sector comercial, considerado crucial para la economía nacional. En particular, cuestiona la forma en que se presentó la propuesta, sugiriendo que ignora los avances alcanzados mediante negociaciones colectivas previas.
En detalle, Duran i Lleida argumenta que la reducción de horarios podría alterar significativamente las dinámicas actuales de trabajo en establecimientos comerciales. Estos últimos ofrecen servicios flexibles adaptados a las necesidades de los consumidores. Además, denuncia la percepción errónea de que este cambio beneficiaría directamente a los trabajadores del comercio minorista, cuando, según él, ya existen acuerdos satisfactorios dentro de los convenios vigentes. También subraya la ausencia de consultas formales entre el gobierno y los empresarios antes de anunciar la medida, lo cual genera malestar en el sector.
Mercadona Frente a la Decisión Oficial
Curiosamente, Mercadona, pilar fundamental de Asedas, anunció anteriormente su intención de ajustar la jornada laboral de sus empleados. Este compromiso, establecido en diciembre de 2023, preveía una reducción gradual hacia 2025. Sin embargo, las negociaciones internas han avanzado lentamente debido a la espera de decisiones legislativas pendientes.
A pesar de este anuncio inicial, fuentes cercanas a la estrategia de la empresa explican que prefieren adoptar una postura cautelosa ante posibles cambios normativos. Esto significa que cualquier movimiento interno dependerá de cómo se desarrolle el proceso legislativo actual. Si se aprueba la reducción oficial a 37,5 horas semanales, Mercadona deberá modificar los horarios de sus empleados para mantenerse conforme con la ley. Este cambio impactaría directamente en más de 100.000 trabajadores y requeriría ajustes en la estructura organizativa de la compañía. Por ello, Asedas busca influenciar a los grupos parlamentarios para mitigar los efectos potenciales de esta reforma en el sector retail.
