Proteggere i Rider: La Giustizia Ridefinisce la Sicurezza sul Lavoro Estivo
La Controversa "Offerta Ingannatrice" Iniziale di Glovo ai Corrieri
Inizialmente, la società di consegne spagnola aveva proposto un sistema di compensi che offriva maggiori guadagni per le consegne effettuate durante le ore più calde, una politica rapidamente etichettata come una "beffa" da molti. Questa formula incentivava i corrieri a lavorare in condizioni pericolose, mettendo a rischio la loro salute per un beneficio economico marginale, generando forti critiche.
La Riformulazione della Proposta e le Reazioni Sindacali
A seguito delle intense polemiche, Glovo aveva modificato la sua offerta, trasformandola in un rimborso fisso per l'acquisto di acqua e sali minerali, disconnettendolo dalla percentuale di consegna. Tuttavia, questa nuova proposta non ha placato le agitazioni sindacali, che la ritenevano ancora insufficiente a garantire la sicurezza dei lavoratori.
L'Intervento Decisivo del Giudice di Milano: Un Precedente Giudiziario
Un giudice di Milano è intervenuto con una sentenza che ha rivoluzionato il panorama, obbligando Glovo a incrementare notevolmente la somma destinata ai rimborsi e a fornire equipaggiamenti essenziali per la protezione dai raggi UV e dalle alte temperature. Questa decisione costituisce un importante precedente per la tutela dei lavoratori nel settore del delivery.
Le Condizioni Estreme dei Corrieri e le Prime Denunce
Il verdetto giudiziario ha inoltre sottolineato la necessità di un confronto costante con i rappresentanti dei lavoratori, in particolare con il responsabile della sicurezza territoriale. Già in luglio, erano state sollevate preoccupazioni per le condizioni proibitive in cui i corrieri operavano, con temperature che superavano i 30°C e che sfioravano i 40°C in alcune giornate, evidenziando i rischi per la salute dei rider, soprattutto considerando età, genere, e specifiche condizioni come la gravidanza.
La Resistenza di Glovo alla Classificazione dei Rider come Dipendenti
La disputa legale ha visto Glovo contestare l'equiparazione dei rider a dipendenti, negando la legittimità delle richieste avanzate dai rappresentanti dei lavoratori. L'azienda ha cercato di eludere le responsabilità tipiche di un datore di lavoro, proponendo soluzioni "premiali" che, tuttavia, non rispondevano alle esigenze di sicurezza e benessere dei corrieri.
Le Misure Compensative Riformulate e Imposte dalla Giustizia
Nonostante la precedente collaborazione con Asso Delivery avesse portato a una misura compensativa fissa (10 centesimi per consegna sopra i 32°C e 50 centesimi al giorno per sali minerali, più un bonus una tantum per una borraccia), il giudice le ha considerate "inadeguate". La sentenza ha imposto a Glovo di fornire a ogni rider occhiali da sole con filtri UV, cappelli con visiera, creme solari ad alta protezione, borracce termiche, sali minerali idrosolubili e un rimborso di 30 centesimi per ogni consegna con temperature superiori o uguali a 25°C, rafforzando così la protezione dei lavoratori.
