A previdência complementar fechada no Brasil está à beira de uma transformação significativa. Sob a nova liderança de Devanir Silva para o triênio 2025-2027, a Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) propõe uma mudança radical na percepção e acessibilidade desse modelo de poupança de longo prazo. O objetivo é afastar-se da linguagem técnica e distante, adotando uma abordagem mais próxima e relevante para o cotidiano das pessoas, em sintonia com as crescentes mudanças demográficas e as novas configurações do mercado de trabalho. A meta audaciosa é expandir a importância do setor até que seus ativos sob gestão representem 100% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro em um período de dez anos.
Atualmente, com um montante de aproximadamente R$ 1,3 trilhão em ativos, o setor de previdência complementar fechada corresponde a cerca de 12% do PIB nacional. No entanto, sua abrangência ainda é limitada, com o número de participantes ativos estagnado em torno de três milhões, deixando uma vasta parcela da população produtiva — mais de 70 milhões de brasileiros — sem cobertura previdenciária complementar. A Abrapp busca reverter esse cenário por meio de uma reestruturação que inclui educação financeira, ampliação do acesso aos planos e garantias para os poupadores. Além disso, a iniciativa visa adaptar-se à realidade de maior longevidade e à crescente informalidade no mercado de trabalho, introduzindo propostas inovadoras para tornar a previdência mais inclusiva e relevante para todos os cidadãos.
Novas Estratégias para a Expansão Previdenciária
A Abrapp, sob a liderança de Devanir Silva, está implementando uma estratégia ambiciosa para revolucionar o setor de previdência fechada no Brasil. O principal pilar dessa transformação é a desmistificação da previdência, buscando mudar a percepção pública de algo distante para uma ferramenta tangível de construção de futuro. Essa abordagem se alinha com as mudanças demográficas, como o aumento da expectativa de vida, e as novas dinâmicas do mercado de trabalho, incluindo o crescimento da informalidade. A associação pretende alcançar essa meta através da educação previdenciária, da ampliação da cobertura dos planos e da proteção rigorosa dos poupadores, visando uma meta ambiciosa de que os ativos do setor representem 100% do PIB brasileiro em uma década.
As propostas inovadoras da Abrapp incluem a criação de planos com entrada automática por cashback, especialmente voltados para trabalhadores de aplicativos e autônomos, facilitando a poupança sem comprometer a subsistência imediata. Além disso, a entidade busca permitir a adesão a planos corporativos utilizando apenas o CPF, eliminando a necessidade de vínculo com o INSS, o que simplificará o acesso para autônomos e pequenos empresários. A nova gestão também está focada em uma reforma estrutural da previdência social, propondo um sistema misto de repartição e capitalização, além de estreitar o diálogo com o governo para aprovar o Código de Defesa do Poupador. Este código visa assegurar maior transparência, informação e segurança jurídica na gestão dos fundos, garantindo que a previdência seja acessível, simples e relevante para todos os brasileiros.
Reforma e Acessibilidade: Pilares para o Futuro Previdenciário
A gestão atual da Abrapp tem como pilar central a reforma estrutural da previdência social no Brasil, buscando uma divisão mais eficiente do sistema básico em duas partes: uma de repartição para rendas mais baixas e outra de capitalização para salários mais elevados. Esta iniciativa visa mitigar a transferência de encargos entre gerações, assegurando que cada trabalhador construa seu próprio patrimônio. Para isso, a associação intensifica a colaboração com o Ministério da Previdência e o Congresso Nacional, impulsionando a aprovação do Código de Defesa do Poupador, um marco que promete mais transparência e segurança jurídica aos participantes, empoderando-os com informações claras sobre seus investimentos.
A Abrapp reconhece a crescente informalidade e a ascensão de novas modalidades de trabalho, como a de motoristas e entregadores de aplicativos, e propõe soluções inovadoras para incluir esses trabalhadores no sistema previdenciário fechado. A ideia de planos de contribuição definida com entrada automática via cashback, por exemplo, oferece uma forma prática e menos onerosa de poupança. Para autônomos e pequenos empresários, a flexibilização do estatuto da Abrapp permitirá a adesão a planos instituídos corporativos com apenas o CPF, sem a necessidade de vínculo com o INSS, simplificando significativamente o processo. Essas medidas, somadas à busca por um diálogo contínuo com o governo para modernizar as leis previdenciárias, demonstram o compromisso da Abrapp em tornar a previdência complementar fechada um instrumento universal de construção de patrimônio e proteção para o futuro dos brasileiros, adaptando-se às realidades contemporâneas do mercado de trabalho.
