A partir desta segunda-feira, uma inovadora funcionalidade de 'voucher' será implementada nas máquinas de cartão em todo o território nacional. Esta iniciativa, fruto de um entendimento entre a Associação Brasileira das Empresas de Cartões de Crédito e Serviços (Abecs) e o governo, visa aprimorar a usabilidade de benefícios como vale-alimentação, vale-refeição e vale-cultura, além de promover maior clareza nas operações.
Os cartões de benefícios operam em duas modalidades distintas: arranjos abertos e fechados. Nos arranjos fechados, a entidade emissora do cartão também se encarrega do credenciamento, gerindo os estabelecimentos e a infraestrutura das transações. Por outro lado, nos arranjos abertos, comuns em empresas de benefícios flexíveis, as transações são processadas pelas bandeiras de cartão convencionais, como Visa, Mastercard e Elo, utilizando as mesmas máquinas já empregadas no comércio.
Essencialmente, o novo sistema introduz padronização e rastreabilidade, assegurando que as compras realizadas com benefícios sejam exclusivas para estabelecimentos qualificados no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Previamente, havia desafios em garantir que os fundos fossem devidamente direcionados para a aquisição de alimentos, conforme reportado pelo jornal Valor Econômico.
Com essa modernização, os consumidores terão uma nova alternativa na hora de finalizar o pagamento: “débito, crédito ou voucher?”. A ativação desta opção é restrita a estabelecimentos devidamente autorizados. A adaptação tecnológica teve início em abril, requerendo apenas atualizações de software, sem a necessidade de substituição das máquinas existentes.
A Abecs prevê que esta medida estimulará a competitividade e a inovação no segmento de benefícios, o que poderá resultar em vantagens para as empresas e uma melhor experiência para os usuários.
Adicionalmente à interoperabilidade — que permite a aceitação de todos os cartões em qualquer máquina —, o renovado modelo do PAT também contempla a portabilidade de saldos entre diferentes cartões de benefícios. Embora esta ação ainda aguarde regulamentação do Ministério do Trabalho, o setor financeiro afirma que a tecnologia para sua implementação já está totalmente desenvolvida.
