Banca Mediolanum ha dimostrato una notevole dinamicità nel primo semestre del 2025, accelerando il processo di rinnovamento generazionale all'interno della sua rete di consulenza finanziaria. L'istituto ha accolto ben 234 nuovi professionisti, evidenziando una chiara direzione verso la crescita e l'investimento nei talenti emergenti. Un dato significativo è rappresentato dalla giovane età dei nuovi ingressi, con oltre il 50% under 30, e una rappresentanza femminile del 30%, sottolineando un approccio inclusivo e lungimirante. Questa strategia mira a rafforzare le competenze interne e a offrire un servizio sempre più all'avanguardia alla propria clientela, garantendo continuità e innovazione.
L'espansione di Banca Mediolanum nel 2025 è caratterizzata da una strategia ben definita per l'inserimento di nuove figure professionali. Tra i 234 nuovi consulenti finanziari, 101 sono stati inseriti come Family Banker, 130 come Banker Consultant e 3 come Family Protection Specialist. I Banker Consultant sono giovani laureati, tutti sotto i 30 anni, che entrano a far parte del Programma Next, avviato nel 2021. Questo percorso formativo si articola in due fasi: una didattica, che prevede un Executive Master semestrale in Banking Consulting presso la Mediolanum Corporate University, culminante con il superamento dell'esame OCF, e una fase pratica di affiancamento diretto con un private banker o wealth advisor esperto.
I giovani talenti che si uniscono alla rete di Mediolanum beneficiano di un percorso strutturato che li prepara alle sfide del settore. Il programma Next è stato ideato per fornire una solida base di conoscenze e competenze pratiche, garantendo che i futuri consulenti siano pienamente equipaggiati per la professione. I Family Protection Specialist, invece, sono Family Banker con una specializzazione nell'ambito assicurativo, che collaborano con altri Family Banker per assistere i clienti nella gestione di aspetti cruciali come la protezione assicurativa del patrimonio familiare.
La provenienza dei 101 nuovi Family Banker è variegata, con molti ex gestori o direttori di filiale provenienti da altre importanti realtà bancarie. Questo arricchisce la rete di Mediolanum con diverse esperienze e prospettive. Ad esempio, in aree come Piemonte, Valle d'Aosta e Liguria sono entrati professionisti da Intesa Sanpaolo; in Lombardia, il team si è rafforzato con figure da Crédit Agricole, Banco BPM e Banca Fideuram. Nel Triveneto, nuovi ingressi provengono da Intesa Sanpaolo, Unicredit, Cassa di Risparmio di Bolzano, Banca Monte dei Paschi di Siena e BCC Pordenonese e Monsile. Anche Toscana e Centro Sud hanno visto l'arrivo di esperti da Intesa Sanpaolo, Banca Monte dei Paschi di Siena, Banca Centro Toscana-Umbria Credito Cooperativo, Cassa di Risparmio di Volterra, Deutsche Bank e BCC della Provincia Romana, mentre in Sicilia è entrata una professionista con esperienza in Intesa Sanpaolo. Questa diversificazione testimonia la capacità di Banca Mediolanum di attrarre talenti qualificati da tutto il panorama bancario italiano.
Stefano Volpato, direttore commerciale di Banca Mediolanum, ha sottolineato l'importanza dei valori aziendali che attraggono i nuovi professionisti. Ha evidenziato come i 234 nuovi colleghi abbiano scelto Mediolanum perché si riconoscono nel suo modello di business, focalizzato sull'attenzione al cliente e sulla cura dei dettagli. Volpato ha rimarcato che dietro ogni numero c'è una persona, spesso con una famiglia, che ha scelto di intraprendere un nuovo percorso professionale. Ha descritto la professione del consulente finanziario come un'opportunità con un grande potenziale di crescita, capace di coniugare il benessere finanziario dei clienti con la realizzazione delle proprie ambizioni. Ha concluso augurando ai nuovi assunti, specialmente ai giovani, di vivere appieno il loro ruolo, riconoscendo la loro responsabilità nel guidare le persone verso una gestione consapevole ed efficiente delle risorse finanziarie per soddisfare le proprie esigenze di vita.
