Solusi Inovatif BRI untuk Kesejahteraan Karyawan di Masa Pensiun

Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, menjaga kesejahteraan karyawan menjadi prioritas utama bagi perusahaan yang ingin tetap unggul. Salah satu aspek penting dalam hal ini adalah memastikan karyawan memiliki persiapan yang matang untuk memasuki masa pensiun. Sayangnya, banyak pekerja, terutama generasi milenial, yang belum memiliki rencana pensiun yang memadai. Untuk menjawab tantangan ini, PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI) meluncurkan solusi inovatif bernama QLola by BRI, yang menawarkan layanan terintegrasi untuk memudahkan perusahaan dalam mengelola program pensiun karyawan.

Menjamin Kesejahteraan Karyawan di Masa Pensiun dengan QLola by BRI

Mempersiapkan Masa Pensiun Sejak Dini

Salah satu fakta yang mengkhawatirkan adalah bahwa sebanyak 90% generasi milenial tidak memiliki persiapan untuk hari tua mereka. Hal ini disebabkan oleh berbagai tantangan, seperti tingginya biaya hidup, upah yang tidak sesuai, dan tanggungan keluarga. Untuk mengatasi masalah ini, perusahaan harus mulai mempersiapkan kesejahteraan karyawan sejak mereka memasuki usia produktif. Dengan QLola by BRI, perusahaan dapat memberikan solusi terintegrasi bagi karyawan untuk mempersiapkan masa pensiun mereka dengan lebih baik.

Layanan Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) BRI

Salah satu fitur unggulan QLola by BRI adalah layanan DPLK BRI, yang merupakan bagian dari fitur Investment Service. Melalui layanan ini, perusahaan dapat menyelenggarakan program pensiun untuk karyawan, seperti Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP), Program Pengelolaan Dana Kompensasi Pasca-Kerja (PPDKP), dan Program Pengelolaan Dana Santunan Kesehatan (PPDSK). Dengan fitur-fitur canggih yang ditawarkan, perusahaan dapat dengan mudah mengelola program pensiun karyawan, mulai dari melihat update Net Asset Value (NAV) secara real-time, memperoleh informasi program DPLK, mengunduh fund fact sheet, hingga melakukan pra-registrasi DPLK.

Meningkatkan Efisiensi Operasional Perusahaan

Selain memudahkan pengelolaan program pensiun, QLola by BRI juga dapat meningkatkan efisiensi operasional perusahaan. Dengan fitur-fitur yang terintegrasi, perusahaan dapat mengelola kebutuhan terkait pensiun dalam satu platform, mengurangi beban administratif, dan menghindari potensi kesalahan dalam pengelolaan dana pensiun. Hal ini tidak hanya bermanfaat bagi perusahaan, tetapi juga menjamin kesejahteraan karyawan di masa pensiun.

Menjadikan Kesejahteraan Karyawan Sebagai Prioritas Utama

Dengan QLola by BRI, perusahaan dapat memastikan bahwa kesejahteraan karyawan tetap menjadi prioritas utama, bahkan saat memasuki masa pensiun. Layanan ini menyediakan berbagai fitur yang dapat mendukung bisnis perusahaan semakin sukses dan aman, serta praktis dalam satu kali login. Dengan demikian, perusahaan dapat fokus pada pengembangan bisnis, sementara QLola by BRI mengurus pengelolaan program pensiun karyawan secara efisien dan efektif.